La mise en place d’indicateurs est essentielle pour mesurer et suivre la démarche RSE de l’organisation, et ainsi évaluer sa progression.
En lien avec la stratégie et aux enjeux auxquels doit répondre l’organisation, les indicateurs permettent un suivi régulier et des informations objectives pour cibler les points d’attention et les attentes auxquelles l’entreprise devra répondre.
Les indicateurs donnent une légitimité à la stratégie de l’entreprise en mettant en avant des résultats concrets. S’appuyer sur des chiffres permet de reconnaître un engagement solide (par opposition au greenwashing) notamment sur les aspects sociaux et environnementaux.
Établir un tableau de bord en se basant sur des indicateurs issus de référentiels et nomenclatures connus permet de se comparer et se situer par rapport à son secteur d’activité.
Les critères ESG permettent d’évaluer la démarche RSE d’une entreprise. Au-delà du simple aspect économique, ces critères prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux des activités.
Exemples d’indicateurs
Les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) rendent compte des agissements d’une société ou d’un secteur dans l’écologie, dans le droit du travail et dans la gouvernance.
Critère Environnemental
Gestion des déchets, réduction des émissions de gaz à effet de serre et de la consommation énergétique, prévention durable des risques liés à des catastrophes industrielles
Critère Social
Respect du droit des employés et du dialogue social dans la politique de management, de la parité et du nombre de personnes en situation de handicap, prévention des accidents du travail, formation du personnel
Critère de Gouvernance
Lutte contre la corruption, respect de la transparence de la rémunération des dirigeants, relation entre les actionnaires, la direction et le conseil d’administration.
Les 10 indicateurs de DRO (Dirigeants Responsables de l’Ouest) :
- Taux de rotation du personnel
- Taux d’absentéisme
- Inégalités salariales H/F
- Taux de valorisation des déchets émis
- Consommation eau et énergie
- Part des achats locaux
- Implication de la chaine de valeur dans la RSE
- Inclusion sociale
- Part de collaborateurs formés à la RSE
- Intégration de la RSE dans la stratégie